Una situación confusa mantiene preocupados a miles de salvadoreños en Estados Unidos: mientras la protección del TPS continúa vigente, existe incertidumbre sobre la autorización de trabajo de quienes tenían permisos EAD que vencían el 9 de septiembre.

El punto clave es que TPS y permiso de trabajo NO son exactamente lo mismo.

Mantener vigente la protección migratoria significa que sus beneficiarios continúan amparados por el TPS mientras permanezca válida la designación.

Pero para que determinados permisos de trabajo vencidos continúen siendo aceptados, el gobierno debe establecer formalmente la extensión correspondiente y especificar qué EAD están cubiertos.

Ahí está el problema.

Abogados de inmigración advierten que, mientras no exista una publicación oficial que deje clara la extensión automática de esos permisos, algunos empleadores podrían considerar vencidos los EAD con fecha del 9 de septiembre.

Esto puede generar problemas inmediatos en los lugares de trabajo, especialmente durante la verificación o reverificación del Formulario I-9.

Por eso, NO significa necesariamente que todos los salvadoreños con TPS hayan perdido su derecho a trabajar. La situación dependerá del EAD de cada persona, su fecha de vencimiento y si existe otra autorización laboral vigente.

La recomendación es NO renunciar ni asumir automáticamente que perdió su empleo. Revise específicamente su permiso de trabajo y esté pendiente de cualquier publicación oficial que determine su extensión.

La gran contradicción que preocupa a la comunidad es esta: la protección migratoria puede continuar mientras la documentación necesaria para demostrar autorización de empleo queda temporalmente en incertidumbre.

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