La empresa de parques temáticos regionales Adventure Landing, propietaria de un parque acuático en Jacksonville Beach, ha sido multada por el Departamento de Trabajo de EE. UU. por violar las leyes de trabajo infantil.
Una investigación de la División de Salarios y Horas del departamento descubrió que Adventure Landing empleaba a jóvenes de 14 y 15 años para trabajar después de las 7 p. m. durante la semana y después de las 9 p. m. los viernes entre el día después del Día del Trabajo (4 de septiembre) y el 31 de mayo, lo que está fuera de las limitaciones establecidas por la ley federal.
La ubicación de Adventure Landing en Jacksonville Beach también permitía a los adolescentes trabajar como asistentes en “toboganes de agua elevados” sin certificación, encontró la investigación.
“Emplear a niños para que trabajen en exceso puede poner en peligro su bienestar y su educación”, dijo Vilma Bell, directora de distrito de la División de Horas y Salarios. “Los empleadores deben comprender y cumplir con las leyes federales sobre trabajo infantil para garantizar la seguridad de los trabajadores jóvenes”.
Esta es la segunda vez que Adventure Landing es declarada culpable de cometer violaciones a las normas sobre trabajo infantil. En 2018, la sede de la empresa en Pineville, Carolina del Norte, recibió una multa de casi $7000 por infracciones similares.
Se ordenó al establecimiento de Jacksonville Beach pagar $151,606 en multas y firmar un acuerdo de cumplimiento para evitar futuras violaciones, que incluye tomar las siguientes medidas:
Revisar y mejorar la capacitación sobre las normas sobre trabajo infantil para todos los empleados, incluida la traducción del contenido y la facilitación de la revisión de dichos materiales de capacitación por parte de los investigadores del departamento.
Asegúrese de que los gerentes denuncien las violaciones conocidas sobre trabajo infantil.
Proporcionar un informe que describa los pasos a seguir para lograr el cumplimiento.
El Departamento de Trabajo de EE. UU. dijo que en 2023 impuso a los empleadores multas relacionadas con el trabajo infantil por más de 8 millones de dólares, una cifra que fue un 83% más alta que en 2022.
Fuente: News4JAX