BUENAS NOTICIAS PARA NUESTROS MAESTROS

 
 
Un acuerdo entre Duval Teachers United (DTU), las Escuelas Públicas del Condado de Duval y otros cinco grupos representativos de empleados brindarán a los maestros y a otros empleados del distrito un nuevo beneficio de salud relacionado con COVID-19 y mejorará la capacidad de respuesta del distrito ante posibles COVID- 19 casos en colegios.
 
 
Según el acuerdo inicialmente propuesto por DTU, los empleados no serán responsables de los gastos de bolsillo por los servicios médicos cubiertos asociados con un diagnóstico de COVID-19. DTU es el grupo representativo de empleados para maestros, personal de UOPD y paraprofesionales dentro de las Escuelas Públicas del Condado de Duval.
 
 
El acuerdo también autoriza la compra y el uso de pruebas rápidas COVID-19. Con la aprobación del acuerdo, la administración del distrito desarrollará procedimientos para pruebas de COVID-19 de empleados seleccionados con un plazo de entrega de 24 horas.
 
 
Las pruebas rápidas permitirán al personal de salud escolar identificar más rápidamente si un empleado tiene COVID-19 y luego tomar las medidas apropiadas si es necesario para prevenir la propagación del virus y minimizar el impacto en las operaciones escolares.
 
 
«Estamos muy contentos de que el distrito haya llegado a un acuerdo con nosotros y los otros grupos representativos de los empleados sobre este tema», dijo Terrie Brady, presidenta de DTU. «Todos estamos operando en condiciones nuevas e impredecibles, y será un gran alivio para los educadores saber que los impactos financieros personales de COVID-19 están cubiertos»
 
 
Otros cinco grupos de representantes de empleados tienen la capacidad de firmar el acuerdo, que se presentará ante la Junta de Escuelas Públicas del Condado de Duval para su aprobación final en su reunión de septiembre.
 
 
Warren A. Jones, presidente de la Junta de Escuelas Públicas del Condado de Duval, dijo que espera abogar por este acuerdo con la Junta en pleno.
 
 
«Nuestro distrito escolar y nuestros educadores siempre han brindado un servicio extraordinario a los estudiantes y las familias de nuestra comunidad», dijo Jones. “Estamos avanzando ahora dentro de las importantes limitaciones e impacto de una pandemia mundial. Trabajar en sociedad con DTU y nuestros otros grupos de empleados para ayudar a nuestros empleados a manejar las posibles implicaciones financieras es muy gratificante ”.
 
 
La superintendente Dra. Diana Greene dijo que estaba agradecida con DTU por traer esto a la mesa de negociaciones y honrado de traerlo a la junta escolar.
 
 
«Es lo correcto para nuestros educadores de aula y otros empleados de la escuela y el distrito al entrar en el entorno escolar con COVID todavía en la imagen». Dijo el Dr. Greene. “Al igual que estamos tomando medidas para mitigar la propagación, este acuerdo ayudará a mitigar los impactos financieros si la enfermedad afecta a uno de los miembros de nuestro equipo. Estoy agradecido por el liderazgo y la colaboración de DTU y nuestros otros grupos de empleados para poder proporcionar esta red de seguridad para nuestros empleados «.
 
 
Los procedimientos para las pruebas rápidas COVID-19 se desarrollarán luego de la aprobación oficial de la Junta. El propósito de esta prueba es determinar dentro de las 24 horas si un empleado, que presenta síntomas similares a COVID-19, tiene el virus. Las pruebas rápidas permitirán al distrito identificar casos positivos de COVID-19 más rápido y permitirán un rastreo de contactos más rápido. Estas son estrategias clave para prevenir una mayor propagación de COVID-19 en nuestra escuela y comunidad.
Coronavirus disease (COVID-19)

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